近年来，白云区坚持人才强区战略，传承工匠精神，通过平台搭建、技能培训、校企合作、举办竞赛、强化服务等举措，建设了一支规模宏大、结构合理、素质优良的知识型、技能型、创新型技能人才队伍，为白云区高质量发展提供了有力的人才支撑。2019年以来，白云区新增高技能人才就业1.4万人，高技能人才增量和存量均居全市前列。

抓好平台载体 深化技能人才成长“聚合力”

围绕白云区“1358”发展思路，在先进制造业、高新技术产业和现代服务业等领域发掘创建32家“白云工匠培育工作室”，制定创新人才培育方案，为人才成长提供优质平台。通过“师承制”“导师带生”培育模式，鼓励技能熟练职工和技术骨干担任导师，发挥“传帮带”作用，将新人逐步培养成技能精湛、业绩优良的基层管理储备干部和业务能手，推动新技术研发，助力企业可持续发展。搭建交流转化平台和网络信息平台，引导工匠培育工作室与研发机构对接交流，有效转化创新成果。白云电器工匠培育工作室仅2020年1至9月，职工的合理化提案取得效益预估达到12.89亿元，白云化工工匠培育工作室累计申请专利270余件。

抓好技能培训 增强技能人才成长“原动力”

利用社会资源，着力加强培训平台建设，先后投入资金400万元，建成2个省、市级培训基地。创建“互联网+职业技能培训”新模式，立足白云经济社会发展和就业创业需要，制定《白云区职业技能线上培训服务平台搭建工作方案》，全面公开征集线上培训服务平台及数字资源，并为各行业、企业，各职业院校、培训机构、人力资源机构提供实用培训线上技术支持，大力推行企业职工线上适岗培训。今年疫情以来为683家企业培训职工82182人次，644名从业人员通过培训考取了职业资格证书。

抓好产教融合 打造技能人才成长“新活力”

全面实施“双百校企对接行动”计划，创建校企合作示范项目，做到“招生即招工、培训即上岗”，打造产、教、学、研一体化“广东技工”白云品牌。充分发挥辖区内多所技工院校优势资源，做好人力资源信息供求对接，对区内57家重点职业院校和650家较大型重点企业开展人才培训、职业教育、产教整合调研。以人才“培、用、留、享”为切入点和支持点，创新人才学制式培养机制，推动行业、企业、院校组建校企联盟，鼓励辖内各类高等院校、职业院校、技工院校根据市场需求，开拓专业、开发课程，大力推广企业新型学徒制培训，服务白云经济高质量发展。目前推动21家企业申报省级产教融合示范企业，54组企业和学校签订了合作协议，举办校企共建订单班和企业新型学徒班17期。

抓好技能竞赛 激发技能人才成长“创新力”

坚持目标导向和结果导向，以培养更多世界技能大赛参赛选手为出发点，不断加大资金投入，强化市区联动、部门协同，广泛开展各类评比竞赛活动，健全职业技能竞赛体系，以竞赛评比带动创新提升。依托“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”三大工程，举办“匠心筑梦，巾帼建功，活力白云”保育员职业技能竞赛、“传承粤菜技艺，助推乡村振兴”“羊城工匠杯”粤菜师傅技能竞赛等竞赛活动。通过技能竞赛、技艺交流，营造了以赛促学、相互促进的良好氛围。2019年，白云区辖内技能人才在第45届世界技能大赛中获得7枚金牌，金牌总数占全国的近一半。

抓好激励服务，提升技能人才成长“保障力”

白云区不断完善公共就业创业服务机制，在政务服务中心和人力资源中心建立人才服务“绿色通道、人才专窗”，为技能人才提供更有针对性的职业介绍、职业指导和政策咨询等“一站式”就业服务。健全技能人才激励保障制度，畅通“广东技工”成长成才渠道，鼓励符合条件的高技能人才参加专业技术职称评审。推出“人才+服务”为一体的“云聚英才卡”，将高技能人才纳入“人才绿卡”申领范围，为技能人才提供购租房、子女入学、医疗保障、申办工商营业执照等便利服务。

2020年以来，白云区共举办招聘活动58场，发布岗位122947个，提供人才咨询服务1.7万次，开展人才服务宣讲14场次，发放宣传单4600张，全区办理技能、学历人才引进入户2870人，同比增长76.72%，为第45届世界技能大赛金牌获得者温彩云，提供“四个一服务”（申报一个广州户口、办理一张云聚英才卡、申请一套人才公寓、政校共建一间“工匠培育室”，营造了良好的创新创业创造环境。