“功以才成，业以才广”。人才是经济社会高质量发展的重要资源。人才对企业发展有多重要？企业如何增强人才吸引力？这家于2018年在广州市白云区注册成立的中化学南方建设投资有限公司，用短短5年的时间，人员规模从成立之初的23人增加到目前800余人的专业化团队，实现了从无到有、从小到大、从大到强的完美跨越，给出了一份“人才强企”的中国化学方案。

精准引才 注入源源不断的人才活水

“作为中国化学工程集团在华南区域唯一一家二级总部企业，我们主责广东、广西、湖南、江西、海南、福建六省区及港澳的工程项目投资建设运营、化工新材料实业投资任务，同时也肩负着服务大湾区和企业注册地广州市白云区高质量发展的央企责任。公司自成立以来，我们就以人才为第一资源，以白云区推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设为契机，形成了引才、用才、留才的人才强企战略，实现了人才发展与企业发展的双向奔赴。”中国化学工程股份公司总经理助理，中化学南方建投公司党委书记、董事长杨志明表示。

中化学南方建投公司在人才引进方面，坚持“五湖四海”原则，5年来，先后组织12次社会公开招聘，择优选拔录用来自行业央企、地方国企、优秀民企、咨询机构、政府单位和知名院校各类优秀人才700余人，尤其引进了一大批适应中国化学“两商”和实业发展战略的化工技术、投融资、产业运营等新兴板块需要的高端管理人才200余人。目前，已构建起一支经验丰富、专业配套、结构合理的成熟人才队伍，为企业高质量发展提供了强有力的人才保障。

作为国家高新技术企业，中化学南方建投公司瞄准属地高校院所的资源优势和人才优势，先后与中山大学、华南理工大学、中国科学院、广东省科学院等多家单位签订校企人才引育战略合作协议，积极探索“产学研用”体系化发展路径，进一步扩大了人才引育“朋友圈”。近年来，白云区举办了“云聚英才 共赢未来”名优企业校园招聘会、知名院校博士生“零距离”引才等活动，乘着白云区招才引才的东风，中化学南方建投公司引进博士研究生6人，硕士研究生100余人，使之成为吸引、集聚高端人才的重要载体。

经过5年的发展，中化学南方建投公司形成了一套成熟精准的引才模式，为高质量发展提供了不竭动力。目前，企业现有员工平均年龄35岁，博士研究生、硕士研究生及以上学历占比超过25%，中级及以上职称占比65%，注册会计师、注册一级建造师等各类注册执业资格人员300余人，越来越多的优秀人才汇聚大湾区、汇聚广州市白云区。

科学用才 厚植转型升级的人才沃土

“天下多才，在所用之”。中化学南方建投公司党委副书记、总经理王成华说：“人才工作的根本是用好用活人才，科学用才，确保人尽其才、才尽其用、用当其时。公司这5年来的快速发展，正是因为我们建立起了公开、平等、竞争的用人制度，员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减，打通了人才流动壁垒，给予一大批想干事、能干事、干成事的人才工作‘上台阶’的平台和机会，锻造了一支适应企业高质量发展的人才队伍”。

在加强人才队伍建设方面，中化学南方建投公司从平台建设着手，通过“台阶式”大力选拔培养优秀年轻干部人才队伍，形成了42周岁以下所属企业班子正职年轻干部20人、40周岁以下所属班子副职后备年轻干部40人，中层干部交流任职150余人次，通过内部选拔、公开竞聘方式选拔中层干部80余人，一大批90后优秀年轻干部走上企业重要管理岗位。

此外，中化学南方建投公司以中国化学“一十百千”人才工程培养为方向，形成了3个层次梯队的投融资、产业运营、工程总承包、实业技术、复合管理等5大类别的人才培养机制，选拔培养了3个层次梯队人才近100人的核心骨干。其中，在企业配置的80多位专兼职科研人员中，有8人获评中国化学首批“一十百千”专家人才称号，由公司牵头的国内首个《化工园区碳中和建设规范》团体标准，对我国碳中和目标实现具有重要意义，企业的科技创新和成果转化能力不断增强。

在培育青年人才方面，当前，中化学南方建投公司正着力实施“名师引路”工程，中层领导人员高级研修班、市场投资开发培训班、项目经理培训班、“青马工程”培训班等已成为企业员工培训教育特色品牌，结合企业实际、重点任务，通过不断加强外培内训，注重轮岗实践，分层级开展了各类专业培训超过50余期、1万余人次，建立了一个从毕业生到中高层管理的人才培育链条，在培养人才方面实现了可持续发展。

用心留才 营造干事创业的人才港湾

人才既要“引得进”，还要“留得住”。中化学南方建投公司目前正在努力建设“幸福企业”，坚持把人才当做家人去关心和爱护，营造出惜才爱才的浓厚氛围。5年来，企业紧紧依托广州市白云区在人才落户、教育医疗、住房保障等方面的人才政策，提升服务能级，在礼遇人才上“超常力度”，打造多维人才服务体系，形成了近悦远来的人才最优生态，让高端人才资源为推动高质量发展赋能增质。

办好每一件“关键小事”，让人才“心有归属”。截至目前，在广州市白云区相关部门的支持下，企业累计办理人才入户120余人，人才子女入学30余人，人才绿卡8人，云聚英才卡15人，职称认定350余人次，企业人才的幸福感、归属感不断提升。不久前，中国化学南方总部大厦在广州市白云区落成启用，企业总部干部人才也顺利乔迁入驻，顶级的办公环境，绿色低碳、环保节能的建筑外观也成为白云新城的一座亮丽名片。

2022年入职的戚双星博士，已参与了公司多项科研工作，目前完成授权实用新型专利10项，2项发明专利进入实质审查阶段，获得了软件著作权9项，省级工法2项，质量控制成果6项；参与发表学术论文8篇，其中2篇被SCI收录，为公司降本增效作出了贡献。“我入职后，公司积极为我办理广州入户，申请地方博士人才补贴，深深感受到政府和公司关怀。同时，公司成立了工程技术研发中心，为我的工作提供了广阔的平台，觉得现在的工作非常有成就感。”戚双星说。

人才兴则企业兴，人才强则发展强。当前，广州市白云区正在建设人才创新创业要素集聚地，打造成为粤港澳大湾区高水平人才高地的重要支撑点，人才向往的魅力城区。中化学南方建投公司加快推进“人才强企”战略的具体行动，正是广州市白云区大力实施“人才强区”战略的缩影。今年来，白云区委人才工作领导小组办公室进一步加强与区内“6+6”现代产业集群有关企业人才工作的联系，紧盯企业人才需求，以重点产业项目集聚人才，协助企业招揽贤才，构建以才促产、产才融合的发展格局；组织企业人才工作者进党校开展培训，引导企业更加重视人才工作，以高质量人才工作引领非公经济高质量发展；坚持以“绣花”功夫做好人才服务工作，全覆盖打造人才服务站，面向高层次人才、青年人才、技能人才开展各类人才活动，不断擦亮“白云人才之夜”活动品牌，让人才引得进、留得下、用得好。在白云区对企业人才工作的支持指导下，中化学南方建投公司正全力打造一流建设投资集团，以人才引擎赋能区域高质量发展，在充满活力的大湾区共创美好未来。